行銷需求｜與我們聯繫
摘要
本文探討一名代筆作家如何透過精準的策略和深厚的專業知識賺得比醫生還多，為讀者揭示成功秘訣。 歸納要點:
- 使用 Google Trends 和 AnswerThePublic 等工具深入洞察關鍵字,打造吸睛標題。
- 了解理想客戶群的需求,撰寫解決特定挑戰的專業內容。
- 專注於特定利基市場,提供具體價值並運用數據驅動定價。
我們在研究許多文章後,彙整重點如下
網路文章觀點與我們總結
- 口碑行銷需要重視接案速度、帳號切割度和人設維繫,而非內容品質。
- 單案的行情極低,每件報酬僅幾十到幾百元。
- 過半數行銷人員認為文章或案例研究是最有效的內容行銷方式,其次是影片和資訊圖表。
- 照片或圖像在內容行銷中的效果較低,僅有24%的行銷人員認同其效果。
- 航空駕駛員月薪最高,達31.5萬元;教育業、出版影音與資通訊業基層員工薪酬最低,不足3萬元。
- 要做好內容行銷,需要有完整的策略以吸引讀者、建立品牌認同並引發購買行為。
對於想進入行銷領域的人來說，要了解口碑行銷不僅依賴接案速度和帳號管理，人設維繫也很重要。雖然單案收入不高，但透過有效的文章、影片及資訊圖表等不同形式，可以提升品牌影響力。至於薪資方面，不同行業差異大，航空駕駛員月薪最高，而教育業等基層工作則相對較低。因此，在投入這個領域時，需考量各方面因素，以制定適當的策略。
觀點延伸比較:| 要素 | 描述 | 最新趨勢 | 權威觀點 |
|---|---|---|---|
| 接案速度 | 口碑行銷需要重視的第一要素,以快速獲取客戶和完成任務。 | 使用自動化工具如Trello或Asana來管理多個項目,提升效率。 | Forbes指出,高效管理時間是成功自由職業者的重要特質。 |
| 帳號切割度 | 維持不同品牌的社交媒體帳號之間的區別與專業性。 | 利用Hootsuite或Buffer等工具進行賬號管理,提高操作便捷性。 | Hootsuite報告顯示,專業的社交媒體管理能夠提高品牌信任度。 |
| 人設維繫 | 保持一致且有吸引力的人物設定,增強用戶黏著度。 | Narrative Science技術可協助建立更加真實的人設故事線。 | HBR認為,有效的人物設定可以增加內容與讀者之間的情感連結。 |
| 內容品質 | 雖然不是最主要因素,但仍需保持基本水準以達到效果。 | A/B測試及即時反饋機制有助於優化內容品質。 | Moz指出,高質量內容仍是SEO成功的重要一環,但必須與其他策略合併使用。 |
| 策略完整性 | 制定全面性的行銷策略以吸引讀者、建立品牌認同並引發購買行為。 | 整合多渠道行銷,如Email營銷、SEO和PPC廣告,形成閉環營銷策略。 | Gartner表示,多渠道整合的數位行銷計劃將在未來成為主流。 |
我幫助線上健身教練在六個月內將收入翻倍，方法是將他們的追隨者轉化為客戶。我有一個簡單的三步驟流程：
1． 內容創作 → 我會針對你想要接觸的人群，創作解決他們問題的社交媒體內容，使他們真正願意關注你的動態。
2． 引流利器 → 我們向這些觀眾提供免費且有價值的東西——理想情況下，是能讓他們與你保持互動數天的內容，例如免費的五天電子郵件課程。
3． 行動呼籲 → 當提供了足夠多的價值並建立起關係後，我們推銷你的服務並為你獲取客戶。
洞察關鍵字，打造吸睛標題
1． 我會仔細審視所有客戶的社交媒體內容，搜尋那些互動最高的貼文，以及人們提出的問題。
2． 我會研究他們的競爭對手，特別是那些擁有更大受眾且針對相同目標市場的教練。我將再次檢視什麼型別的貼文能吸引大量互動，同時篩選評論以找到人們提出了哪些問題。
**專案1：結合時下流行短影音平台**
除了傳統社群媒體平台，我們將深入研究 Instagram Reels、TikTok 和 YouTube Shorts 等時下流行的短影音平台，找出哪些型別影片能吸引大量互動和觸及受眾，並將其納入內容策略。
3． 我會在 Reddit 或 YouTube 等平台上尋找常見問題的答案。
4． 我們將這些答案轉化為指令碼，用於製作 Instagram、YouTube、TikTok 和 Facebook 的短影片。
你想讓人們像刷 Netflix 一樣迷上你的動態。我們正在建立一個有價值的內容庫，使得人們消耗大量你的東西並對與你合作產生興趣。
鎖定受眾，打造相關內容
教練希望獲得訓練報酬，而不是銷售的酬勞。我負責幫他們處理銷售，並為他們找到合適的客戶，這樣他們就可以專注於訓練工作。有些教練曾經問我：「我要怎麼才能獲得更多潛在客戶，而不是那些給我發私訊的同性戀者？」解決方法是發布有關你所服務客戶的內容，而不是展示你的赤裸上身。看起來健美很棒，但我們在這裡是為了幫助人們並賺錢——所以，讓我們表現得像個專業人士。
如果你是一位已有一定成功經驗的教練，我們要做的就是集中精力在你的受眾群體上，調整你的資訊傳遞方式，以向他們展示你能夠解決他們的健身問題。因此，我會問我的客戶：「你的目標人群最常遇到的問題是什麼？」然後，我會圍繞這些問題撰寫一些影片指令碼，並製作相關內容——類似於成功競爭對手呈現內容的方法。
透過深入了解目標客戶的特定健身挑戰，訓練師可以製作高度針對性的內容。這有助於明確傳達訓練師如何解決這些問題，建立與潛在客戶之間的信任和相關性。
專注於利基市場並提供具體價值
我的客戶科裡告訴我，他的許多客戶在早餐該吃什麼這個問題上感到困擾。所以，我們做了一系列關於「讓你變胖的早餐食品」的社交媒體貼文。也許確實如此，但你應該根據你所帶來的價值收費。如果你不專注於某一領域，你就是在阻礙自己的成長。說真的——選一個利基市場並對其著迷，然後找到人們需要你的專業知識的地方，並以高價解決他們的問題。舉例來說，如果有人告訴我：「我是播客營銷專家」，對我而言這毫無意義，因為不清楚與他合作能得到什麼樣的結果。現在，如果那個人說：「我幫助新播客主持人每月達到 1，000＋ 次播放量，為他們的播客推出五則廣告，獲得第一百條評論，並預訂其他類似節目的出場機會——我的收費是 4，000 美元。」
當然，有些人可能無法負擔得起，但他們絕對會看重這個價值！如果你是一名為任何人撰寫文案的普通文案作者，並且按字數收費，那真是糟糕透頂。取而代之，選擇一些你真正喜歡且擅長的東西。不要選擇那些讓你工作起來心力交瘁的內容。我熱衷於幫助人們改善他們的生活和健身。
′我是社群媒體行銷員′ ＝ ❌
′我將粉絲轉化為健身教練的客戶′ ＝ ✅
價值觀對齊和資料驅動定價
我的服務套餐價格範圍從 ￥2，500 到 ￥7，000 美元不等，具體取決於所需的工作量。我們將計劃分成三個月為一個階段，以確保每次都有明確的終極目標。有些人可能會覺得這是一筆不小的數目，但我發現有些人只是心態不好——他們很難為自己真正想要的結果支付高價。
生活中的一切都是價值交換。如果你不提供高價值的服務，就無法賣出高價格。這就像說「我希望能和超級名模約會，但我卻住在媽媽的地下室裡整天吃著芝士圈。」
以下是我的看法。我最近為 Cory 設定了我的三步驟電子郵件系統：
1． 建立針對人們健身問題的內容
2． 提供免費指南，讓他們透過電子郵件註冊
3． 與現在有興趣與他合作的人預訂銷售電話
Cory 透過這個系統預訂了 75 個電話。現在，我們假設其中只有 25 個實際轉化為付費客戶——而且我們假設他們選擇了最低投資方案，每位客戶支付 ￥1，000 美元。那就是 ￥25，000 美元——這相當於我收取他電子郵件系統費用的 5 倍！隨著這個系統持續吸引更多人，它成了一項不斷為他印鈔票的資產。
強調價值觀與願景對齊
隨著人們對個人成長和自我提升的追求日益增長，他們願意投資於與其價值觀和願景相符的服務。透過強調您服務的獨特優勢並展示其如何滿足客戶的特定需求，您可以有效地克服對價格的猶豫。
整合資料驅動策略
收集和分析資料有助於最佳化您的定價策略。透過了解目標受眾痛點、競爭對手定價以及您服務市場價值，可以據此調整價格範圍，並提供具有競爭力方案，同時仍能維持您的獲利能力。
當然，他本可以跟一個給他較差結果的人投資較少的錢——但如果你想改變你的生活，為何不直接投資在獲得你想要的結果上，並僱用那個能幫助你達成目標的人呢？
我有一位影片編輯和我的兄弟，他負責撰寫許多社交媒體帖子的標題。我按任務支付他們的報酬，而不是按小時計算。唉！我使用一些簡單的軟體，例如：
－ Calendly → 會議安排 ＝ 每月 20 美元
－ Google Drive → 檔案儲存 ＝ 每月 6–12 美元
－ ConvertKit → 電子郵件活動 ＝ 每月 15–30 美元
我沒有花俏的 CRM 軟體——老實說，我甚至不知道那是什麼意思。我盡量保持精簡，因此無論我的業務在一個月內賺多少，我可以保留其中的 70–80％。
我會研究線上私人教練領域的人，然後直接給他們發訊息。我很討厭冷不防地給人發私訊，但我這麼做是因為這是一種與那些我試圖提供價值的人聯絡的方式。即使有人暫時無法與我合作，他們也可能會把我的名字推薦給有需要的人——這就是我獲得大量介紹的方式。我現在已經到了可以證明自己能夠取得成果的階段，因此，我正準備投放廣告來推廣我的業務並觸及更多的人。
提升工作效能的趨勢：深層工作狀態和多元化工作方式
我以前會起床散步、冥想、檢視手機——做這些事情。但現在，我第一件事就是直接開始工作。我發現，早上的第一個行動會設定我一整天的基調。如果我起床去散步，就好像是在鼓勵我的思緒也跟著四處漫遊。我會想到多倫多暴龍隊的情況，然後更有可能回家後檢視他們在做什麼。
今天，我有三個任務要完成，一大早就開始了。我進入了一種非常深度的工作狀態，結果連續工作了四個小時。我覺得今天比過去三週都更有效率。老實說，非常被低估的是：盯著牆看。真的什麼都不做。如果你缺乏創意或需要放鬆一下，那就盯著牆看30分鐘——認真的。
**專案1：深層工作狀態的最佳化趨勢：**
近年來，深層工作狀態（flow state）的概念受到廣泛關注。這段文字強調了工作環境對深層工作狀態的影響，並提出了「盯牆」這種非傳統的最佳化方法。這項建議符合深層工作狀態需要高度專注和無幹擾環境的趨勢。研究表明，最小化感官刺激和外在幹擾有助於培養深層工作狀態，進而提升生產力。
**專案2：多元化工作方式的興起：**
現代工作環境越來越多元化，員工尋求更靈活、更自主的工作安排。這段文字反映了這種趨勢，表明不再拘泥於傳統的早間例行公事，而是採用以任務為導向的工作方式。越來越多的人和組織正在探索彈性工時、遠距離辦公和各種不同設計風格的新型辦公場所，以迎合個人喜好並提高生產力。
我最近問了一位客戶：「是什麼讓你保持動力？」他說：「對一切會崩潰的深深恐懼。」我心裡想：「我也是！」有時當我快要入睡時，我的腦子裡會閃過這樣的念頭：「如果所有客戶都離開你怎麼辦？」花時間只是盯著牆壁，這給了我創造空間和理清思緒的機會。
1． 不要立刻辭掉你的工作。最好在旁邊發展，提升你的技能，並開始採取那些步驟，以便你能夠離開目前的工作。
2． 這比你想像中簡單得多。為特定人群解決一個有價值的問題——越獨特，你能收取的費用就越高。就是這麼簡單！
3． 市場飽和是一種迷思。大多數人在某件事情上是新手，然後他們很快放棄。如果你為一個特定利基市場解決一個具體問題，並堅持一年——你將超越約85％的企業！
投資自我成長，突破限制性信念，邁向成功
你的事業成長與你個人成長息息相關。我見過一些人因為過分專注於技術技能，反而使自己的企業陷入困境，實際上是因為他們的限制性信念阻礙了成長。例如，許多人會看到某人推廣的內容，並稱之為“騙人的銷售手段”，但那些被丟棄的資訊卻是其他人成為百萬富翁的關鍵資訊。
我將大量利潤重新投資到我的事業中，包括參加課程和支付導師費用，以提高自我價值。我參加了 Dakota Robertson 的代寫課程，並加入了 Nicholas Cole 的高階代寫學院計畫。我討厭繳稅，所以喜歡將錢再投資到我的專業成長中。
找到一位你欽佩的導師，並且學習他們的成功方法。
conteúdo de marketing： estratégias e análise de desempenho
高中畢業後，我曾夢想成為職業籃球選手。在加拿大門諾大學（Canadian Mennonite University）打了一年籃球，之後獲得獎學金轉到多倫多，但在那裡我意識到自己無法進入職業賽場，因此輟學。
有段時間，我什麼都沒做，只是聽播客和寫作。隨後，我加入了溫尼伯大學的傳播課程並完成了第一年。2019年，在閱讀託尼·羅賓斯（Tony Robbins）的書時，我有了一點頓悟：我明白自己所渴望的無障礙生活不會透過一份朝九晚五的工作實現。所以，我再次輟學。
之後我追求站立喜劇，並創辦了一個名為“溫尼伯精英”（Winnipeg′s Finest）的播客，以結識企業家。最終訪問了兩位廣告公司的老闆，他們因為喜歡我的風格而在節目結束後給我提供了一份工作。2021年，我搬到了多倫多，但因沒有明確的原因被該廣告公司解僱。
2022年，我意識到在開放麥克風活動中排隊兩小時只為得到雞柳條報酬並不是我想要做的事。2023年初，在拒絕了一次升職機會（更多責任但薪資不變）後，再次被第二家公司解僱。我開始自己的內容創作業務，一些之前公司的客戶甚至選擇跟隨我繼續合作。
**最新趨勢：個人品牌建立的重要性**
在競爭激烈的產業中，建立強大的個人品牌至關重要。透過建立獨特且具辨識度的形象，創作者可以建立忠實的追隨者群，並提升他們的專業信譽。Nic 的課程提供了實用的策略，協助創作者打造個人品牌，並利用內容行銷來提升其影響力。
**深度要點：內容行銷策略與成效分析**
成功的內容創作者不僅需要創造引人入勝的內容，還必須了解如何制定有效的內容行銷策略。Nic 的課程深入探討內容行銷策略的制定、執行和分析技術，讓創作者能夠衡量他們的投資報酬率，並最佳化他們的內容策略。
因此，我想參加 Nic 的 5 天健身文案撰寫電子郵件課程。
參考來源
網路寫手收入解析：寫一篇文能賺10 萬？ - Jemmy 的思考
口碑行銷的寫作重點，在於接案的手速、帳號的切割度、人設的維繫，但不是內容品質。 單案行情：幾十塊– 幾百塊（極低）. 推薦指數：（文字價值 ...
來源： jemmy.news內容行銷還是文字最有效！「一張圖勝過千言萬語」策略反而行不通
調查結果顯示，過半（54%）行銷人員認為「文章/案例研究」對內容行銷最有效，其次是影片（46%）與視覺化資訊圖表（43%），認為照片或圖像最有效的僅佔24% ...
來源： 財訊最新調查：精算師、醫師月薪名列2、3 名，最高薪工作是？
月薪以航空駕駛員最高，達31.5 萬元，其次是精算師20.5 萬元和醫師17.1 萬元。教育業、出版影音與資通訊業的基層員工薪酬最低，月薪不足3 萬元。 延伸閱讀 ...
來源： 經理人內容行銷該從何開始？5個步驟，教你擬出成功的行銷策略
想做好內容行銷，必須有完整的行銷策略，才能兼顧各個面向，透過內容吸引讀者、建立品牌認同、引發購買行為。本文將提出5個步驟，教導正嘗試進行內容行銷 ...
來源： 財訊
全部
健康
相關討論